• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

NextensNextens

Fiscaal partner van professionals

  • Onze producten
    • Aangiftesoftware
      • Inkomstenbelasting
      • Omzetbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Schenkbelasting en Erfbelasting
      • Nextens eXcellerate
      • Alle aangifteoplossingen
    • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Strategische adviessignalen
      • Operationele adviessignalen
      • Alle adviesoplossingen
    • Kennisoplossingen
      • Nextens Naslag
      • Belastingalmanakken
      • Vakliteratuur
      • Alle kennisoplossingen
    • Workflowtools
      • Tools en templates
      • Dashboards
      • Klantportaal
      • Analysetool
      • Procesregistratie
      • Koppelingen
      • Alle workflowtools
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Fiscaal nieuws
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Nieuws thema’s
      • Nextens product nieuws
      • Prinsjesdag
      • Alle nieuws items
    • Achtergrond
      • Podcasts
      • Videos
      • Alle achtergrond items
  • Aan de slag met Nextens
    • Direct starten
      • Starter?
      • Overstapper?
      • Desktop naar cloud?
      • Nextens Academy
      • Nextens Support
      • Alles over direct starten
    • Onze producten
      • Aangiftesoftware
      • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Kennisoplossingen
      • Workflowtools
      • Al onze producten
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Over ons
    • Over Nextens
      • Visie Nextens
      • Historie Nextens
      • In de pers
      • Veiligheid
      • Vacatures
      • Alles over Nextens
    • Ontwikkelingen
      • Productnieuws
      • Koppelingen
      • RGS
      • Nextens Denktank
      • Meer ontwikkelingen
    • Organisatie
      • Part of Relx
      • LexisNexis Risk Solutions
      • Zuster van XpertHR
      • Alles over onze organisatie
    • Contact
      • Accountmanagers
      • Klantenservice
      • Technische support desk
      • Al onze contactgegevens
  • Login
  • Probeer nu
Home Fiscaal nieuws Blogs Overdracht familiebedrijf: wat komt erbij kijken?

Artikel

Onderneming

Overdracht familiebedrijf: wat komt erbij kijken?

Nancy van Bemmel16 jan 20193 min Leestijd

“De komende jaren is dé tijd om het (familie)bedrijf over te dragen aan kinderen. Op deze manier kunnen zij nog gebruik maken van bepaalde faciliteiten. De bedrijfsopvolgingsregeling zou de komende jaren namelijk geëvalueerd kunnen worden, waarna hij mogelijk niet meer zo interessant is als nu”, vertelt François van der Hoff, fiscalist bij het kennisplatform Bedrijfsopvolging.nl.

Mogelijke versobering bedrijfsopvolgingsregeling

Voormalig staatssecretaris van Financiën Wiebes heeft volgens Van der Hoff in 2014 een ballon opgelaten over een evaluatie en versobering van de bedrijfsopvolgingsregeling. Dit is daarna in de ijskast gegaan. “Ik verwacht daarom dat we zeker nog een paar jaar van de huidige regeling kunnen profiteren. Maar zeker weten doe je het nooit.”

Begin 10 jaar van te voren

Maar hoe maak je optimaal gebruik van de regeling? Welke aspecten komen hierbij kijken? Het belangrijkste volgens Van der Hoff is dat de ouders tijdig het gesprek met het kind of de kinderen opstarten. “Vaak wordt er veel gesproken over de waan van de dag, maar opvolging komt vaak pas aan bod als het echt gaat spelen. Terwijl men idealiter al een jaar of 10 van te voren nadenkt over de overdracht. Dan kan je nog zaken aanpassen in de bedrijfsstructuur bijvoorbeeld.”

Steek de overdracht zakelijk in

De Belastingdienst kijkt bij overdracht van het familiebedrijf aan een kind geïnteresseerd en kritisch over de schouders mee. Tegen welke waarde wordt het bedrijf overgedragen? Tegen welke condities? En als er een achtergestelde lening bij ouders wordt aangegaan, onder welke voorwaarden vindt die dan plaats? De zakelijkheid wordt door de Belastingdienst getoetst.

Meer weten?

Download hier het kennisdocument over het belang van een waarderingsrapport bij de bedrijfsopvolgingsregeling

Herstructureren bij bezit bedrijfspanden

“Het overnemen van een bedrijf, zeker als er ook bedrijfspanden in het bezit zijn, is vrij kostbaar voor de opvolger. Als er op tijd nagedacht wordt over de bedrijfsoverdracht is er de mogelijkheid om de bedrijfsstructuur zo financieel en fiscaal voordelig mogelijk in te richten.”

“In het geval van een bedrijfspand is het bijvoorbeeld mogelijk voor ouders om deze (tijdelijk) aan te houden voor extra verhuurinkomsten, nadat de werk-bv is overgedragen. Dan moet er gekeken worden in welke structuur het pand geplaatst is. Zit het in de holding van de ouders? Of moet het in een tussenholding worden gezet?”

Schenken of lenen?

“Het is tevens belangrijk om te kijken naar de financiële situatie van de ouders. Zitten zij er privé warmpjes bij en hoeven zij niet al het geld uit de onderneming te halen? Dan zou men voor een schenkvariant kunnen gaan en de aandelen schenken aan de kinderen. De schenkvrijstelling is dusdanig ruim, dat er pas boven een waarde van een miljoen euro over 17 procent van de waarde belasting hoeft te worden betaald.”

“Maar als de ouders nog geld uit de vennootschap moeten halen, dan kan het ook een mogelijkheid zijn om dividenden uit te keren aan de aandeelhouders, voordat de overdracht in gang wordt zet. Je maakt op deze manier ook de waarde van de bv wat lager, waardoor het voor de opvolger makkelijker te financieren is.”

“Het kan ook zo zijn dat er extern een lening aangegaan moet worden, omdat ouders bijvoorbeeld meerdere kinderen hebben, waarvan de anderen geen opvolger zijn. Dan kunnen de aandelen wel geschonken worden, maar is er niets meer over voor de andere kinderen. Zij zullen daar een stokje voor willen steken. In zo’n geval moet er dus geld komen uit het bedrijf door de verkoop, zodat de andere kinderen ook kunnen erven.”

Softe kant van de overdracht

“Hier raak je ook gelijk de emotionele kant van de overdracht van het familiebedrijf”, vervolgt Van der Hoff. “Het is namelijk niet puur zakelijk. Het kan zo zijn dat de ouders graag willen dat het bedrijf binnen de familie blijft, maar dat de zoon of dochter zijn eigen weg wil gaan. Het kan ook zo zijn dat het kind niet capabel genoeg is om het bedrijf te leiden. Er zijn diverse leertrajecten, maar de kwaliteiten moeten wel aanwezig zijn. Emotionele banden maken hierin soms ook wel eens blind. Het tegenovergestelde kan natuurlijk ook het geval zijn: dat de ouders helemaal geen vertrouwen hebben in het kind en op zoek gaan naar een andere opvolger, zoals aangetrouwde familie of iemand binnen het bedrijf.”

Altijd op de hoogte blijven?

Ontvang gratis fiscaal nieuws in uw mailbox

Artikel delen:
  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • Whatsapp
  • Linkedin

Anderen bekeken ook

Nieuws

25 aug 2022

2 Min

Werkgeversorganisaties waarschuwen voor aanpassing BOR

Versobering of zelfs afschaffing van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) "kan desastreus uitpakken" voor vele middelgrote familiebedrijven in ons land. Dat schijven ...    >

Lees meer

Nieuws

27 mei 2022

2 Min

De BOR ook volgens CPB ondoelmatig

De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) waarmee familiebedrijven fiscaal gunstig overgedragen kunnen worden naar de volgende generatie, ligt al enige tijd onder vuur. ...    >

Lees meer

Nieuws

9 mrt 2022

2 Min

Kabinet verlaagt schenkingsvrijstelling eigen woning per 1 januari 2023

De kogel is door de kerk: de schenkingsvrijstelling eigen woning (jubelton) wordt per 1 januari 2023 verlaagd tot €27.231. De ...    >

Lees meer

Net als 20.000 anderen het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jouw fiscaal partner

Neem voor meer informatie contact op met onze adviseurs

Footer

  • Onze producten
  • Aangiftesoftware
  • Kennisoplossingen
  • Advies en workflow
  • Voor wie zijn wij er?

  • Aan de slag met Nextens
  • Direct starten
  • Nextens Academy
  • Nextens Support
  • Over ons
  • Over Nextens
  • Ontwikkelingen
  • Contact
  • Accountmanagers
  • Klantenservice
  • Technische Support Desk
  • Contactgegevens
Relx Logo
Relx Logo

  • The following regulations apply to the use of this website:
  • Terms and conditions
  • Security
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Nextens® is a brand of LexisNexis® Risk Solutions, part of RELX.
  • Copyright reserved © 2023 LexisNexis Risk Solutions.