• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

NextensNextens

Fiscaal partner van professionals

  • Onze producten
    • Aangiftesoftware
      • Inkomstenbelasting
      • Omzetbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Schenkbelasting en Erfbelasting
      • Nextens eXcellerate
      • Alle aangifteoplossingen
    • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Strategische adviessignalen
      • Operationele adviessignalen
      • Alle adviesoplossingen
    • Kennisoplossingen
      • Nextens Naslag
      • Belastingalmanakken
      • Vakliteratuur
      • Alle kennisoplossingen
    • Workflowtools
      • Tools en templates
      • Dashboards
      • Klantportaal
      • Analysetool
      • Procesregistratie
      • Koppelingen
      • Alle workflowtools
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Fiscaal nieuws
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Nieuws thema’s
      • Nextens product nieuws
      • Prinsjesdag
      • Alle nieuws items
    • Achtergrond
      • Podcasts
      • Videos
      • Alle achtergrond items
  • Aan de slag met Nextens
    • Direct starten
      • Starter?
      • Overstapper?
      • Desktop naar cloud?
      • Nextens Academy
      • Nextens Support
      • Alles over direct starten
    • Onze producten
      • Aangiftesoftware
      • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Kennisoplossingen
      • Workflowtools
      • RGS
      • Al onze producten
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Over ons
    • Over Nextens
      • Visie Nextens
      • Historie Nextens
      • In de pers
      • Veiligheid
      • Vacatures
      • Alles over Nextens
    • Ontwikkelingen
      • Productnieuws
      • Koppelingen
      • Nextens Denktank
      • Meer ontwikkelingen
    • Organisatie
      • Part of Relx
      • LexisNexis Risk Solutions
      • Zuster van XpertHR
      • Alles over onze organisatie
    • Contact
      • Accountmanagers
      • Klantenservice
      • Technische support desk
      • Al onze contactgegevens
  • Login
  • Probeer nu
Home Fiscaal nieuws Achtergrondartikelen Speel cash vrij door focus op verbeteren werkkapitaal

Achtergrondartikel

Fiscale vak, Onderneming

Speel cash vrij door focus op verbeteren werkkapitaal

Nancy van Bemmel08 apr 20193 min Leestijd
Geld_geldboom_kapitaal_werkkapitaal

Het verbeteren van werkkapitaal is een van de belangrijkste middelen voor het genereren van cash. Werkkapitaal zit vaak vast bij klanten of leveranciers en kost de organisatie dus veel geld. Het terugdringen van dit werkkapitaal zou dan ook hoog op de agenda moeten staan. Hiervoor is beter inzicht in de voorraden, een sterk inkoopbeleid, betere betaalafspraken met leveranciers en een strak debiteurenbeleid nodig.

Waar zit het geld?

Hier zijn drie deelgebieden in te onderscheiden, namelijk het verkorten van de betaaltermijn van debiteuren, het laag houden van de voorraad en zelf niet te vroeg betalen aan leveranciers.

Voor het sneller betaald krijgen van facturen hoeft niet altijd naar de klant gekeken te worden. Veel bedrijven factureren namelijk slechts één keer per maand, wat betekent dat het gemiddeld een halve maand langer duurt voordat u uw geld binnenkrijgt. Het kan een stuk efficiënter zijn om eens per week de rekeningen te  verwerken.

Ook de opvolging van uitstaande facturen is een focuspunt. Verkoopcontracten worden afgesloten door salesmanagers, maar wanneer het geld niet binnenkomt, wordt iemand van de administratie aan het werk gezet. Hier vindt soms ruis plaats over de gemaakte afspraken. Door niet alleen financiële medewerkers, maar ook commerciële medewerkers bewust te maken, wordt de opvolging van de uitstaande facturen een bredere verantwoordelijkheid.

Interne bedrijfsprocessen

Op papier kunnen de juiste afspraken worden vastgelegd, maar de interne bedrijfsprocessen zijn misschien nog wel belangrijker. Maak werkkapitaaloptimalisatie daarom onderdeel van uw bedrijfscultuur. Mensen dienen van hoog tot laag overtuigd te worden van de noodzaak van het optimaliseren van werkkapitaal.

Dit vindt u mogelijk ook interessant:

Het fiscale landschap verandert: 5 tips voor verdienmodellen van de toekomst

Hoe komen uw mensen in beweging?

  1. Ga op pad
    Zoek eerst uit waar de pijnpunten zitten. Hoe lopen de processen? Waar zit de vertraging als het gaat om facturen? Worden ze niet op tijd verstuurd of worden ze niet op tijd betaald? Waar zitten de kosten? Kijk ook naar de ergernissen van de medewerkers, als je hierop weet in te spelen, wordt dat de motor van de verbetering.
  2. Steun vanuit de bovenste laag
    Zorg dat de uiteindelijke maatregelen ook door de bovenste laag van de organisatie gesteund worden. Laat het een terugkerende en heldere boodschap zijn. Het belang is daardoor direct duidelijk.
  3. Betrek medewerkers
    Probeer allereerst het management te overtuigen van de voordelen van het traject. Niet alleen voor de organisatie, maar ook voor hun specifieke afdeling. Wijs medewerkers op eventuele gevolgen als er teveel geld vast blijft zitten in de productieketen. Laat medewerkers daarnaast ook meedenken over besparingen en laat hen met enige regelmaat samenkomen om te brainstormen en ervaringen te delen. Alleen targets stellen helpt niet, het is sterker als medewerkers zelf met oplossingen komen.
  1. Communiceer en beloon de successen
    Vervolgens is het belangrijk voor het moraal om de successen te blijven delen en steeds weer duidelijk te maken waarom verandering nodig is. Ook een bijpassende incentive kan zorgen voor motivatie om ermee door te gaan. Zorg dat het geen tijdelijk project wordt. Het moet in de genen van de organisatie komen.

Gedragsverandering

Cash flow optimalisatie is een inspanning van de hele organisatie. Uiteindelijk zal een gedragsverandering moeten plaatsvinden binnen de organisatie. De nieuwe manier van werken zal een onderdeel moeten worden van de cultuur van het bedrijf.

Lees ook:

Financiering via crowdfunding? Denk ook aan de fiscale consequenties

Artikel delen:
  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • Whatsapp
  • Linkedin

Anderen bekeken ook

Nieuws

17 mrt 2021

2 Min

Kabinet verkort betaaltermijn grootbedrijf aan mkb naar 30 dagen

De maximale wettelijke betaaltermijn van het grootbedrijf aan het midden- en klein bedrijf (mkb) wordt verkort naar 30 dagen. Hiermee ...    >

Lees meer

Geld_geldboom_kapitaal_werkkapitaal

Artikel

18 dec 2019

3 Min

Stel voor uw klant een financiële prognose op voor 2020

Heeft u voor uw klanten al een financiële prognose gemaakt voor 2020? Wat staat er bij de klant uiteindelijk onder ...    >

Lees meer

Minder geld te besteden_blut

Blog

18 jun 2019

4 Min

Het belang van melding betalingsonmacht: do’s en don’ts

Om verschillende redenen kunnen ondernemers te maken krijgen met (tijdelijke) financiële of cashflow problemen. Als bepaalde belastingschulden niet tijdig kunnen ...    >

Lees meer

Net als 20.000 anderen het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jouw fiscaal partner

Neem voor meer informatie contact op met onze adviseurs

Footer

  • Onze producten
  • Aangiftesoftware
  • Kennisoplossingen
  • Advies en workflow
  • Voor wie zijn wij er?

  • Aan de slag met Nextens
  • Direct starten
  • Nextens Academy
  • Nextens Support
  • Over ons
  • Over Nextens
  • Ontwikkelingen
  • Contact
  • Accountmanagers
  • Klantenservice
  • Technische Support Desk
  • Contactgegevens
Relx Logo
Relx Logo

  • The following regulations apply to the use of this website:
  • Terms and conditions
  • Security
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Nextens® is a brand of LexisNexis® Risk Solutions, part of RELX.
  • Copyright reserved © 2023 LexisNexis Risk Solutions.