De laatste COEN-enquete onderstreept het nog eens: personeelstekort is en blijft de grootste belemmering voor MKB-bedrijven. Winstgevendheid staat tegelijk onder druk en investeringen blijven achter. Dat vraagt om een focus op productiviteit, ook richting 2026. Wat betekent dit voor jou als mkb’er? Wat staat er in de Productiviteitsagenda dat kan helpen? En welke rol kan AI eventueel spelen bij het aangaan van de uitdagingen?
COEN: personeelstekort MKB blijft uitdaging nummer een
In de COEN-cijfers voert personeelstekort de lijst met belemmeringen al sinds 2021 aan. Onvoldoende vraag en financiële beperkingen volgen op afstand. Voor veel mkb’ers remt capaciteit dus eerder de groei dan de vraag. Dat vertaalt zich in langere doorlooptijden, druk op marges en terughoudende investeringen.
2026 in zicht: productiviteit als rode draad
De arbeidsmarkt blijft krap en de vergrijzing drukt door. Tegelijk nemen collectieve uitgaven toe. De Productiviteitsagenda zet daarom in op hogere productiviteit: meer waarde per gewerkt uur. Digitalisering, procesverbetering en betere matching op skills vormen daarbij de hoofdlijnen.
Wat uit de Productiviteitsagenda telt voor het MKB
- Digitale versnelling
Via Europese Digitale Innovatie Hubs en regionale initiatieven komt adoptie van AI, data en cybersecurity dichterbij. Doel: meer mkb’ers die geavanceerde technologie inzetten. - Toegang tot kapitaal
Instrumenten voor kleinere financieringen worden doorontwikkeld, zodat je arbeidsbesparende investeringen makkelijker kunt realiseren. - Minder regeldruk
Maatregelen om onnodige regels op te ruimen moeten opschalen en innoveren vergemakkelijken. - Arbeidsmarkt en skills
Een landelijk skillskader en regionale werkcentra moeten vraag en aanbod sneller bij elkaar brengen.
Arbeidsmarktmaatregelen die het mkb gaat merken richting 2026
- Werkcentrum per regio
Een loket voor matching, scholing en werkgeversdienstverlening moet de doorstroming op de arbeidsmarkt verbeteren. - Duidelijkheid rond loondoorbetaling bij ziekte
Aanpassing van toetsing en procedures moet onzekerheden voor vooral kleinere werkgevers verkleinen. - Meer digitaal talent
Initiatieven voor basisvaardigheden en om- en bijscholing moeten de adoptie van technologie in het mkb ondersteunen.
AI: van buzz naar concrete toepassing
AI schuift op van buzzword naar werkelijke toepassing in je dagelijkse processen. Denk aan documentanalyse, dossiervorming, kwaliteitscontroles en het opstellen van conceptteksten. In de fiscale praktijk levert dat bijvoorbeeld minder repetitief werk op, snellere doorlooptijden, meer consistente dossiers en meer tijd voor advies, strategie en klant of collega.
Tex als fiscale AI-assistent
De fiscale assistent van Nextens, genaamd Tex, is speciaal ontwikkeld voor financieel en fiscaal professionals en werkt exclusief met vooraf gecontroleerde en geverifieerde bronnen. Daardoor baseert Tex uitkomsten op betrouwbare data, zoals actuele wet- en regelgeving en zorgvuldig samengestelde kenniscollecties. Je houdt daarmee altijd grip op kwaliteit en herleidbaarheid.
Hoe helpt Tex het mkb?
- Zoeken en interpreteren
Tex helpt je bij fiscale vraagstukken. Het vindt snel relevante passages en licht keuzes toe met bronverwijzingen, zodat je minder tijd kwijt bent aan handmatig speurwerk. - Dossiercontinuiteit
Takenlijsten, samenvattingen en contextoverzichten zorgen dat je snel verder kunt tussen dossiers en collega’s. - Onboarding van nieuw personeel
Bij inwerken van nieuwe collega’s (financieel, fiscaal of administratief) fungeert Tex als vraagbaak en gids. De assistent legt begrippen uit, verwijst naar de juiste bronnen en toont voorbeelden. Een nieuwe collega kan zo sneller productief worden, met minder druk op de tijd van ervaren teamleden. In piekweken helpt dat om schaarse uren beter te benutten.
Personeel blijft de grootste uitdaging
Ook met digitale versnelling en betere matching blijft personeelstekort veruit de grootste uitdaging voor het MKB. De combinatie van COEN-signalen en de Productiviteitsagenda wijst op langdurige krapte. Daarom staat productiviteit de komende jaren centraal in beleid, financiering en infrastructuur. Nextens staat daarbij altijd klaar om je te helpen.
Conclusie
Personeelstekort blijft het dominante knelpunt voor MKB-bedrijven. COEN bevestigt dat beeld, terwijl de Productiviteitsagenda richting geeft aan hogere productiviteit. AI kan daarin een concrete rol spelen. Met Tex werk je sneller en consistenter, op basis van gecontroleerde data. Dat helpt juist wanneer je met een klein team veel moet doen en nieuwe collega’s snel wilt laten landen.
Heb jij ook een lastige fiscale vraag?
