De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) is een subsidie dat werkgevers tegemoet kan komen die te maken hebben met omzetverlies door de coronacrisis.
Het aanvragen van NOW 5 kan tot en met 31 januari 2022 bij het UWV.

Verruimde voorwaarden

De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten hangt af van de terugval in omzet. Er zijn voor NOW 5 iets verruimde voorwaarden in vergelijking met de vorige NOW. De maximale vergoeding is 85 procent van de loonkosten. Bij NOW 5 kan de werkgever een terugval in omzet van 90 procent opgeven. Bij de vorige NOW-regeling was dat 80 procent. De tegemoetkoming kan worden aangevraagd wanneer er over november en december 2021 een gemiddeld omzetverlies van minimaal 20 procent is geleden, in vergelijking met 2019, aldus het UWV.