• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

NextensNextens

Fiscaal partner van professionals

  • Producten
    • Producten advieskantoren
      • Fiscale software
      • Inkomstenbelasting
      • Omzetbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Schenkbelasting en Erfbelasting
      • Adviessignalen
      • Nextens Jaarrekening
      • SBR
      • Alle aangifteoplossingen
    • Menu-item
      • Kennisoplossingen
      • Kennisbank voor advieskantoren
      • Belastingalmanakken
      • Tijdschriften
      • Alle kennisoplossingen
    • Producten bedrijfsleven
      • Aangiftesoftware + kennisbank
      • Grip BTW
      • Grip VPB
      • Grip Totaal
      • Grip Internationaal
      • Alle producten
  • Nieuws
    • Advieskantoren
      • Laatste nieuws
      • Podcasts
      • Kennisdocumenten
      • Productnieuws
      • Alle nieuws items
    • Bedrijfsleven
      • Laatste nieuws
      • Podcasts
      • Kennisdocumenten
      • Productnieuws
      • Alle nieuws items
  • Over ons
    • Over Nextens
      • Visie Nextens
      • Historie Nextens
      • Veiligheid
      • Vacatures
      • Part of Relx
      • Alles over Nextens
    • Ontwikkelingen
      • Productnieuws
      • RGS
      • Denktank
      • Alle ontwikkelingen
    • Partners
      • Koppelingen
      • PKI partners
      • Het Vergeten Kind
      • Stichting Belastingwinkel Rotterdam
      • Alle partners
    • Contact
      • Klantenservice
      • Technische support
      • Nextens Academy
      • Al onze contactgegevens
  • Offerte aanvragen
  • Login
Home Fiscaal nieuws Fiscale vak PwC snijdt in bonussen op verzoek van personeel

Nieuws

Fiscale vak

PwC snijdt in bonussen op verzoek van personeel

Bron: FD04 okt 20222 min Leestijd

Accountants- en advieskantoor PwC heeft last van de krappe arbeidsmarkt. Om jong talent aan te trekken belooft het bedrijf een hoger vast salaris. Bonussen gaan daarentegen wel met een derde omlaag. Dat doet het kantoor op verzoek van het personeel zelf. Men heeft liever een hoger vast salaris, om bijvoorbeeld een huis te kopen.

Het tij keren

Afgelopen boekjaar keerde het bedrijf nog zo’n €27,3 miljoen aan bonussen uit, verdeeld over 5500 personeelsleden. Dat is een overigens wel een derde minder dan het jaar ervoor. Ondanks de bonussen vertrekt er momenteel veel personeel. Bestuursvoorzitter Agnes Koops-Aukes noemt die trend zorgelijk en hoopt het tij te keren door onder meer het salarisbeleid aan te passen.

PwC sloot het boekjaar op 30 juni. Koops is content, zeker na het moeilijke jaar 2021-2022. De omzet is met een kleine procent gezakt naar €931 miljoen, blijkt uit het zondag gepubliceerde verslag. Wel viel de winst hoger uit op €234 miljoen. Dat is vooral dankzij een eenmalige meevaller. De Nederlandse organisatie ontving namelijk ruim €30 miljoen uit de verkoop van een internationaal onderdeel (Global Mobility).

Aantrekkelijke werkgever

De aanpassingen in het beleid zijn nodig. PwC lijkt kwetsbaar te zijn op arbeidsmarkt. Volgens Koops moeten er nog zeker 350 mensen bij. Ondanks dat er per 1 september 550 nieuwe jong talenten begonnen, daalde het aantal werknemers netto met 241. Dat is een punt van zorg, zegt Koops.

‘Het personeelsverloop is altijd hoog. Wij zijn een opleidingsinstituut, voor velen de eerste werkgever. Maar gewoonlijk is het verloop bij PwC 14% per jaar. Afgelopen jaar was dat 18%, dat is teveel. Daar werken we hard aan. Aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt ligt aan meer dingen, salaris, maar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Inhoudelijk relevant werk, de juiste werkdruk.’

Hogere bonussen

Uit een evaluatie onder het PwC personeel blijkt dat personeel met een hogere management positie juist blij zijn met de bonussen. De 284 partners mogen een winst van €196 miljoen verdelen, oftewel gemiddeld €690.000 per partner, vrijwel hetzelfde als een jaar eerder. Opvallend is dat concurrent Deloitte de tegenovergestelde richting kiest door de bonussen fors te verhogen, aldus het FD.

Artikel delen:
  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • Whatsapp
  • Linkedin

Anderen bekeken ook

27 nov 2023

3 Min

NBA voorman: eerder kritisch dan somber over verbetering sector

In antwoord op de vraag of Kris Douma, het boegbeeld van de beroepskoepel NBA, het recente rapport goed heeft gelezen, ...    >

Lees meer

Nieuws

20 nov 2023

Accountants starten discussie over geheimhoudingsplicht

De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) heeft aangegeven open te staan voor discussie over verdere aanpassingen van de wijze waarop ...    >

Lees meer

Nieuws

10 nov 2023

3 Min

NBA schrapt gehekelde toets vanwege examenfraude 

De accountantsberoepsorganisatie NBA schrapt onmiddellijk haar eigen verplichte kennistoets, die als gezaghebbend gold. Deze beslissing volgt op vermoedens van circulerende ...    >

Lees meer

Net als 20.000 anderen het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jouw fiscaal partner

Neem voor meer informatie contact op met onze adviseurs

Footer

  • Onze producten
  • Aangiftesoftware
  • Kennisoplossingen
  • Voor wie zijn wij er?

  • Aan de slag met Nextens
  • Direct starten
  • Nextens Academy
  • Nextens Support
  • Over ons
  • Over Nextens
  • Ontwikkelingen
  • Contact
  • Accountmanagers
  • Klantenservice
  • Technische Support Desk
  • Contactgegevens
Relx Logo
Relx Logo

  • The following regulations apply to the use of this website:
  • Terms and conditions
  • Security
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Nextens® is a brand of LexisNexis® Risk Solutions, part of RELX.
  • Copyright reserved © 2023 LexisNexis Risk Solutions.