Carmine Di Sibio, de CEO van consultants- en accountantsorganisatie EY, zal voortijdig vertrekken nadat zijn plan om het bedrijf te splitsen onvoldoende steun kreeg van de partners. De beoogde splitsing tussen de advies- en accountancytak had tot doel om de adviesafdeling meer vrijheid te geven en daarmee hogere winsten te genereren.
Momenteel is EY beperkt tot het verstrekken van consultancy- en belastingadvies aan bedrijven waarmee het geen andere relatie heeft. Door de accountantsafdeling van het bedrijf te scheiden, zou dit beperkende aspect worden opgeheven. In april van dit jaar werd het ambitieuze plan echter tegengehouden door de Amerikaanse partners van het bedrijf.
Gedurfde visie
Di Sibio had de steun van de meerderheid van de 13.000 partners wereldwijd nodig om het plan door te zetten. Zonder de Amerikanen was het project, dat bekend stond als Everest, gedoemd te mislukken. Hierdoor kwam ook de positie van Di Sibio onder druk te staan.
Ondanks dat de CEO van EY in maart van het afgelopen jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikte, zou hij tot juni 2025 aanblijven als hoogste leidinggevende. Hij had een contract getekend in het najaar van 2022. In zijn verklaring bij zijn vertrek uitte hij trots over de gedurfde visie die ze hadden vastgesteld en benadrukte hij dat ze moedig waren geweest in hun ambities.
Te klein aandeel
De belastingadviseurs speelden een belangrijke rol bij de plannen en veroorzaakten verdeeldheid. Deze lucratieve activiteit zou voornamelijk bij de adviestak terechtkomen, maar de Amerikaanse accountants waren van mening dat zij daarbij een te klein aandeel zouden krijgen. Ook ontstond er kritiek over een conflict met betrekking tot de pensioenen van Amerikaanse medewerkers. Toen de plannen werden opgesteld, leek het erop dat het bedrijf de onrust kon afbetalen met goedkoop geleend geld, maar door de snelle stijging van de rente is dit te duur geworden. Pogingen om de ontevredenheid te verminderen waren niet succesvol.
Een aantal van de 250 Nederlandse partners leek wel open te staan voor een splitsing, en de Nederlandse CEO, Jeroen Davidson, sprak zich al in december uit voor dit idee.
