• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

NextensNextens

Fiscaal partner van professionals

  • Onze producten
    • Aangiftesoftware
      • Inkomstenbelasting
      • Omzetbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Schenkbelasting en Erfbelasting
      • Nextens eXcellerate
      • Alle aangifteoplossingen
    • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Strategische adviessignalen
      • Operationele adviessignalen
      • Alle adviesoplossingen
    • Kennisoplossingen
      • Nextens Naslag
      • Belastingalmanakken
      • Vakliteratuur
      • Alle kennisoplossingen
    • Workflowtools
      • Tools en templates
      • Dashboards
      • Klantportaal
      • Analysetool
      • Procesregistratie
      • Koppelingen
      • Alle workflowtools
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Fiscaal nieuws
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Nieuws thema’s
      • Nextens product nieuws
      • Prinsjesdag
      • Alle nieuws items
    • Achtergrond
      • Podcasts
      • Videos
      • Alle achtergrond items
  • Aan de slag met Nextens
    • Direct starten
      • Starter?
      • Overstapper?
      • Desktop naar cloud?
      • Nextens Academy
      • Nextens Support
      • Alles over direct starten
    • Onze producten
      • Aangiftesoftware
      • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Kennisoplossingen
      • Workflowtools
      • RGS
      • Al onze producten
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Alle beroepsgroepen
  • Over ons
    • Over Nextens
      • Visie Nextens
      • Historie Nextens
      • In de pers
      • Veiligheid
      • Vacatures
      • Alles over Nextens
    • Ontwikkelingen
      • Productnieuws
      • Koppelingen
      • Nextens Denktank
      • Meer ontwikkelingen
    • Organisatie
      • Part of Relx
      • LexisNexis Risk Solutions
      • Zuster van XpertHR
      • Alles over onze organisatie
    • Contact
      • Accountmanagers
      • Klantenservice
      • Technische support desk
      • Al onze contactgegevens
  • Login
  • Probeer nu
Home Fiscaal nieuws Koolmees: Pensioenfondsen hoeven niet te korten

Nieuws

Pensioen en verzekering

Koolmees: Pensioenfondsen hoeven niet te korten

Bron: Trouw17 dec 20202 min Leestijd

De overgang naar een nieuw pensioenstelsel in 2026 zal niet gemoeid gaan met kortingen op pensioenen en grote premiestijgingen. Dat schrijft Minister Koolmees van sociale zaken aan de Tweede Kamer.

Dekkingsgraad versoepeld

Koolmees heeft de regels rondom de dekkingsgraad, de verhouding tussen het vermogen van pensioenfondsen en de mogelijkheid om pensioenen uit te betalen, van pensioenstelsels vorig jaar versoepeld. Ditzelfde doet hij dit jaar, en voor de komende jaren. Fondsen hoeven dankzij deze versoepeling pensioenen niet te korten bij een dekkingsgraad van 90% of hoger in plaats van de wettelijke 104%. Zonder deze versoepeling zouden kortingen op pensioenen op kunnen lopen tot 15%, zo laat de minister aan de Kamer weten.

Bijna alle pensioenfondsen zitten al boven de 90%. De komende jaren moeten alle fondsen verbeteren om uiteindelijk op minstens 95% uit te komen. Dat is nodig om in 2026 het nieuwe pensioenstelsel in te voeren. De versoepeling is enerzijds gedeeltelijk toe te wijden aan de coronacrisis, en anderzijds omdat Koolmees alvast wil dat er zoveel mogelijk gewerkt wordt in de geest van het nieuwe stelsel, schrijft Trouw.

Een nieuw pensioenstelsel

Het aantal werkenden tegenover het aantal gepensioneerden daalt al een tijdje, en zal in de toekomst nog verder dalen. Het kabinet vindt daarom dat er een nieuw stelsel nodig is. Met voorstanders in zowel de coalitie als de oppositie is het volgens Trouw waarschijnlijk dat er na de verkiezingen, als er gestemd zal worden, een meerderheid te halen is.

Een andere afweging is de veranderende arbeidsmarkt. Als werknemer je hele carrière bij dezelfde werkgever blijven, het is vaker uitzondering dan norm. Van baan wisselen gebeurt steeds vaker en daarom is er behoeft aan een persoonlijk pensioen dat zich aanpast aan de economie. Het vaste pensioen is niet vol te houden, waardoor er altijd een dreiging van kortingen hangt. Het nieuwe, persoonlijkere stelsel zal stijgen of dalen, uitgesmeerd over meerdere jaren. Het idee is dat pensioenfondsen minder buffers hoeven aan te houden en daardoor de kans op een stijgend pensioen toeneemt, zo schrijft Trouw.

Altijd op de hoogte blijven?

Ontvang gratis fiscaal nieuws in uw mailbox

Artikel delen:
  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • Whatsapp
  • Linkedin

Anderen bekeken ook

Nieuws

9 aug 2021

3 Min

Weinig enthousiasme bij zzp’er voor extra belastingvoordeel pensioen

Zelfstandigen mogen dankzij het pensioenakkoord vanaf 2023 meer geld belastingvrij opzij zetten voor hun pensioen. Ondanks dat de zzp'ers meer ...    >

Lees meer

ARBEIDSBUREAU AMSTERDAM

Nieuws

3 jun 2021

3 Min

Minder flexwerk en meer zekerheid

Werkgevers en vakbonden zijn het erover eens dat er minder flexwerk moet zijn en meer arbeidszekerheid.

Lees meer

Nieuws

1 jun 2021

4 Min

NOW-controle verlicht

De administratieve lasten van de NOW-regeling worden na aandringen van onder anderen de NBA en SRA verlicht. Minister Koolmees (SZW) ...    >

Lees meer

Net als 20.000 anderen het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jouw fiscaal partner

Neem voor meer informatie contact op met onze adviseurs

Footer

  • Onze producten
  • Aangiftesoftware
  • Kennisoplossingen
  • Advies en workflow
  • Voor wie zijn wij er?

  • Aan de slag met Nextens
  • Direct starten
  • Nextens Academy
  • Nextens Support
  • Over ons
  • Over Nextens
  • Ontwikkelingen
  • Contact
  • Accountmanagers
  • Klantenservice
  • Technische Support Desk
  • Contactgegevens
Relx Logo
Relx Logo

  • The following regulations apply to the use of this website:
  • Terms and conditions
  • Security
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Nextens® is a brand of LexisNexis® Risk Solutions, part of RELX.
  • Copyright reserved © 2023 LexisNexis Risk Solutions.