• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

NextensNextens

Fiscaal partner van professionals

  • Onze producten
    • Aangiftesoftware
      • Inkomstenbelasting
      • Omzetbelasting
      • Vennootschapsbelasting
      • Schenkbelasting en Erfbelasting
      • Nextens eXcellerate
      • Alle aangifteoplossingen
    • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Strategische adviessignalen
      • Operationele adviessignalen
      • Alle adviesoplossingen
    • Kennisoplossingen
      • Nextens Naslag
      • Belastingalmanakken
      • Vakliteratuur
      • Alle kennisoplossingen
    • Workflowtools
      • Tools en templates
      • Dashboards
      • Klantportaal
      • Analysetool
      • Procesregistratie
      • Koppelingen
      • Alle workflowtools
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Notariaat
      • Alle beroepsgroepen
  • Fiscaal nieuws
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Nieuws thema’s
      • Nextens product nieuws
      • Prinsjesdag
      • Alle nieuws items
    • Achtergrond
      • Podcasts
      • Videos
      • Alle achtergrond items
  • Aan de slag met Nextens
    • Direct starten
      • Starter?
      • Overstapper?
      • Desktop naar cloud?
      • Nextens Academy
      • Nextens Support
      • Alles over direct starten
    • Onze producten
      • Aangiftesoftware
      • Fiscaal advies als Service (FaaS)
      • Kennisoplossingen
      • Workflowtools
      • RGS
      • Al onze producten
    • Voor wie zijn wij er?
      • Fiscalist
      • Accountant
      • Belastingadviseur
      • Administratie- en boekhoudspecialist
      • Bedrijfsleven
      • Notariaat
      • Alle beroepsgroepen
  • Over ons
    • Over Nextens
      • Visie Nextens
      • Historie Nextens
      • In de pers
      • Veiligheid
      • Vacatures
      • Alles over Nextens
    • Ontwikkelingen
      • Productnieuws
      • Koppelingen
      • Nextens Denktank
      • Meer ontwikkelingen
    • Organisatie
      • Part of Relx
      • LexisNexis Risk Solutions
      • Zuster van XpertHR
      • Alles over onze organisatie
    • Contact
      • Accountmanagers
      • Klantenservice
      • Technische support desk
      • Al onze contactgegevens
  • Login
  • Probeer nu
Home Fiscaal nieuws Nieuwe regels Wet arbeidsmarkt in balans

Nieuws

Onderneming

Nieuwe regels Wet arbeidsmarkt in balans

Bron: Trouw07 jan 20203 min Leestijd

Op 1 januari telt Nederland iets meer dan 2 miljoen ondernemingen. De helft daarvan zijn zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dat maakte de Kamer van Koophandel vandaag bekend. Per 1 januari is ook de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking getreden. Maar wat gaan de werkgevers, zzp’ers en payrollers daarvan merken?

Transitievergoeding en ontslaggrond

Die nieuwe wet moet gaan zorgen voor de balans tussen vaste en flexibele krachten waar eerder de Wet werk en zekerheid (Wwz) niet in slaagde. Zo veranderen de regels omtrent de transitievergoeding, de ontslaggrond, tijdelijke contracten, WW-premie, arbeidsvoorwaarden van payrollers en de regels omtrent oproepkrachten. Maar of de nieuwe wet het beoogde effect zal hebben moet nog blijken.

Het ontslagrecht en de transitievergoeding waren onder de Wet werk en zekerheid al reden voor irritatie bij werkgevers. Zo had een ontslagen werknemer die langer dan twee jaar in dienst is recht op een zogeheten transitievergoeding, ook bij lange ziekte. De ontevredenheid van de werkgevers zal nu alleen maar toenemen nu alle werknemers recht hebben op de vergoeding. Zelf de werknemers die slechts één dag in dienst zijn geweest, dat schrijft Trouw.

Wel wordt daarentegen het ontslaan van een werknemer makkelijker. Onder de Wwz was het moeilijker om van personeel af te komen. Een werknemer kon slecht op basis van één ontslaggrond worden ontslagen. Dat gaat nu veranderen. Onder de Wab gaan we weer terug naar het oude systeem waarbij verschillende gronden mogen worden gebruikt.

Tijdelijk contract en WW-premie

Ten tijde van de invoer van de Wwz werd al gewaarschuwd voor het terugschroeven van het aantal jaren waarin werkgevers tijdelijke contracten mogen verstrekken. De voorspelling dat flexwerkers sneller zonder baan zouden zitten bleek correct. Onder de Wab gaat de periode weer terug naar drie jaar.

Daarnaast worden tijdelijke krachten onder de Wab duurder. Voor een werknemer in vaste dienst draagt de werkgever vanaf 1 januari minder WW-premie af. Voor flexkrachten wordt de premie opgeschroefd. Het verschil is vijf procentpunt.

Oproepkrachten, payrollers en zzp’ers

Oproepkrachten moeten onder de nieuwe regels minder onzekerheid gaan verduren. Zo moet een oproepkracht op z’n minst vier dagen van tevoren worden opgeroepen en minimaal vier dagen van tevoren moet worden afgemeld. Wie een jaar als oproepkracht heeft gewerkt krijgt recht op een vast aantal uur.

Payrollers hadden al recht op vakantiedagen en vakantiegeld maar krijgen vanaf 1 januari ook recht op bijna alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waar vaste werknemers recht op hebben. Zoals bijvoorbeeld verlofregelingen, cursussen en andere cao-gemakken. Hierdoor zouden zzp’ers weleens nog aantrekkelijker kunnen worden voor opdrachtgevers, aldus Trouw.

Altijd op de hoogte blijven?

Ontvang gratis fiscaal nieuws in uw mailbox

Artikel delen:
  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • Whatsapp
  • Linkedin

Anderen bekeken ook

Nieuws

19 mei 2023

3 Min

Fiscus zet zelf honderden schijnzelfstandigen in

Het ministerie van Financiën maakt actief gebruik van zelfstandigen in hun diensten, hoewel deze zelfstandigen eigenlijk als werknemers in dienst ...    >

Lees meer

Nieuws

1 jul 2022

2 Min

Alle eenmanszaken kunnen gegevens afschermen

Alle eenmanszaken kunnen straks altijd hun vestigingsadres volledig laten afschermen in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Nu ...    >

Lees meer

Nieuws

8 apr 2022

2 Min

Rekenkamer: onvoldoende controle op schijnzelfstandigheid

Uit onderzoek van de Algemene Rekenkamer blijkt dat de fiscus minder is gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Zzp’ers die eigenlijk als ...    >

Lees meer

Net als 20.000 anderen het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Jouw fiscaal partner

Neem voor meer informatie contact op met onze adviseurs

Footer

  • Onze producten
  • Aangiftesoftware
  • Kennisoplossingen
  • Advies en workflow
  • Voor wie zijn wij er?

  • Aan de slag met Nextens
  • Direct starten
  • Nextens Academy
  • Nextens Support
  • Over ons
  • Over Nextens
  • Ontwikkelingen
  • Contact
  • Accountmanagers
  • Klantenservice
  • Technische Support Desk
  • Contactgegevens
Relx Logo
Relx Logo

  • The following regulations apply to the use of this website:
  • Terms and conditions
  • Security
  • Privacy policy
  • Cookie policy
  • Nextens® is a brand of LexisNexis® Risk Solutions, part of RELX.
  • Copyright reserved © 2023 LexisNexis Risk Solutions.